Dentro de la empresa, una vez que se lleva a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal y se ha elegido a un candidato potencial para ocupar una vacante, se inicia el proceso de contratación, en el que es necesario proporcionar una serie de documentos que permitan integrar el expediente laboral del nuevo empleado. Estos documentos por lo general se deben de presentar en original y copia. Los Documentos requeridos por las Empresas para contratación de personal son:
1. Acta de nacimiento.
2. Acta de matrimonio (para el caso que aplique).
3. Comprobante de estudios.
4. Afiliación al IMSS.
5. Cartilla Militar SMN (Pre-Cartilla y liberación)-únicamente hombres-.
6. Dos cartas de recomendación laborales recientes (últimos 2 empleos).
7. Constancia de SAR O AFORE.
8. Constancia de percepciones y retenciones.
9. Identificación oficial.
10. Comprobante de domicilio.
11. CURP.
12. R.F.C.