La Prueba de Honestidad H1A, es un instrumento que nos permite conocer seis aspectos de la manera de ser y actuar del evaluado relacionados con cuestiones que se pueden considerar éticamente deseables dentro del entorno laboral: confiabilidad, integridad, ética laboral, lealtad grupal, rechazo al consumo de substancias prohibidas y rechazo a comportamientos violentos.
Población a la que está dirigida: Aplicable dentro de las empresas y para todos los niveles jerárquicos.
Áreas de aplicación: Psicología laboral, pre-selección de personal, promociones y capacitación.
Tiempo promedio de aplicación: Variable, dependiendo de la velocidad de lectura del personal evaluado.
Con la Prueba de Honestidad II, conocerá el grado de apego en las áreas de: Honradez, Credibilidad, Ética Laboral, Confiabilidad, Compromiso Organizacional, Apego a normas, Manejo del tiempo laboral, Respeto a los demás, Rechazo a actos de corrupción, Rechazo al consumo de substancias psicoactivas, Manejo de Finanzas y Antecedentes legales.
Población a la que está dirigida: Aplicable a todos los niveles jerarquicos: Operativo, Mandos Medios, Ejecutivos, Directores.
Áreas de aplicación: Psicología laboral, pre-selección de personal, promociones y capacitación.
Tiempo promedio de aplicación: Variable, dependiendo de la velocidad de lectura del personal evaluado:
– Tiempo básico, velocidad de lectura nivel educativo Primaria-Secundaria
– Tiempo profesional, velocidad de lectura nivel educativo Preparatoria, Licenciatura